PLANO DE CARREIRA

 
 
 
 
• É função/dever dos Promotores e Líderes, promover os oficiais durante a semana, assim que ambos passarem pelos treinamentos.
• Os requisitos devem ser seguidos corretamente por todos os Oficiais, Superiores, Promotores e Gestão.
• Promoções de superiores devem ser realizadas aos sábados, com orientação da Gestão da SWAT ALFA, avalia-se sempre os aspectos gerais (Ortografia, comportamento, qualidade de seu trabalho, entre outros).
• Vale ressaltar, que todos os superiores estão em constante avaliação pela Gestão, havendo a possibilidade de seleção interna, promoção ou mega promoção por adversidades ou eventos específicos para este fim, sem necessariamente considerar todos os requisitos aqui expostos.
• Em casos excepcionais, por interesse da Gestão, pode acontecer admissões externas para cargos específicos.
• A realização de cursos não obrigatórios são diferenciais para o progresso funcional.
 
 
 

Policial: São responsáveis pelo atendimento e recrutamento de novos policiais para o departamento de Polícia da SWAT ALFA.


Requisitos mínimos para promoção: Presença e ótima execução de suas funções.
 
Policial-Chefe: Além de realizar o atendimento e recrutamento de novos policiais, esse cargo tem como atribuição organizar, verificar, orientar e auxiliar os policiais no setor de recepção.
Requisitos mínimos para promoção: Ser aprovado no T1 e, contendo uma ótima execução de suas funções.
 
Agente: Responsável por verificar os setores de recepção e alavancas, devendo organizar os trabalhos nestas demandas, além de orientar e incentivar os inferiores.


Requisitos mínimos para promoção: Exercer no mínimo 2 dias no cargo, ser aprovado no T2 e, contendo uma ótima execução de suas funções.
 
Escrivão: O Escrivão verifica, corrige e orienta os setores de recepção e alavancas e deve sempre observar os inferiores, registrando e repassando aos superiores os oficiais que não estão executando suas funções de forma adequada.


Requisitos mínimos para promoção: Exercer no mínimo 5 dias no cargo, ser aprovado no T3 e, contendo uma ótima execução de suas funções.
 
 
 
 
General: A função do General é ficar responsável por monitorar os oficiais e a organização da base,  devendo movimentar a mesma, realizando atividades e fornecendo todo o suporte operacional, sendo um cargo que exige um perfil proativo. Nas reuniões semanais é o cargo que fica responsável por cuidar da base e realizar o anúncio das pautas de oficiais que a Gestão passará previamente aos Generais.
Requisitos mínimos para promoção: Exercer no mínimo 5 dias no cargo e, contendo uma ótima execução de suas funções. E ser aprovado no T4
 
 
 
 
 
Sócio: É responsável pelo suporte geral aos Oficiais, tendo a autonomia para organizar, orientar, auxiliar e incentivar todos os setores da base. Deve participar de todas as reuniões semanais, levando as suas observações semanais dos oficiais. É obrigação dos Sócios aprenderem e desenvolverem Efeitos e Rondas.
Requisitos mínimos para promoção: Exercer no mínimo 10 dias no cargo e, contendo uma ótima execução de suas funções. 
 
Detetive: Os Detetives são os responsáveis diretos pela organização e realização de Efeitos e Rondas, devendo prestar suporte aos inferiores não somente nesse setor, mas também em toda a parte operacional da empresa. Além disso, os Detetives devem identificar e sinalizar aos superiores possíveis falhas nos requisitos, nos grupos em tudo que for possível, afim de evitar invasores ou infrações às regras da empresa.
Requisitos mínimos para promoção: Exercer no mínimo 15 dias no cargo e, contendo uma ótima execução de suas funções.
 
 
 
Inspetor: É um cargo que requer experiência e conhecimento da empresa, pois deve informar regras, mantendo a ordem e respeito em todos os setores. Deve inspecionar os cargos inferiores tanto em cumprimento das regras, quanto de comportamento e execução de suas funções.
Requisitos mínimos para promoção: Exercer no mínimo 20 dias no cargo e, contendo uma ótima execução de suas funções.


 
Inspetor-Chefe: Realiza as mesmas funções do Inspetor, no entanto, coordena todos eles e os inferiores. Precisa elaborar estratégias e iniciativas que colaborem para a motivação e que reforce a informação (como Estatuto e Regras) para todos os funcionários, como: frases, orientações e minipalestras internas. É o responsável pela aplicação de pré-advertências, devendo encaminhar os infratores à Corregedoria.


Requisitos mínimos para promoção: Exercer no mínimo 25 dias no cargo e, contendo uma ótima execução de suas funções.
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Coordenador: São responsáveis pelos comandos de base e rondas, deve orientar os funcionários e realizar relatórios e acompanhamento de Sócios à Inspetores-Chefes, repassando para a Gestão os principais pontos observados. Deve ter iniciativa, comunicação e proatividade, observando e solucionando problemas com autonomia, trazendo propostas e, sempre que possível verificando informações erradas em fórum, post-it, site etc.


Requisitos mínimos para promoção: Exercer no mínimo 35 dias no cargo e, contendo uma ótima execução de suas funções. 
  
Ministro: Comunicação, iniciativa, planeamento, organização, direção e controle são funções relativas à este cargo, devendo este atuar interligando todas as competências na prática cotidiana da empresa. Dessa forma, são os responsáveis pelo andamento da pasta em que está designado, a saber: 
·         Planejamento: responsável por organizar as reuniões semanais, verificar o andamento dos setores, ouvir os funcionários e apresentar observações à Gestão.
·         Segurança: responsável pela segurança interna e externa da SWAT ALFA, devendo sempre verificar todos os setores e agir sempre que necessário de modo que se mantenha a integridade da empresa.
·         Relações Externas: responsável pela diplomacia, dando ênfase em ações que elevem o nome da empresa, representando em eventos, entrevistas e outras ações correlacionadas, como manutenção de alianças e parcerias.
·         Desenvolvimento: responsável pelo encaminhamento geral de todos os outros Ministérios e cargos inferiores, devendo incentivar o pleno funcionamento, garantindo que a empresa possa se desenvolver da melhor forma. Este último Ministério, tem todas as atribuições anteriores e deve realizar intervenções sempre que possível, indicando à Gestão ações efetivas que podem ser feitas para o melhor desempenho dos setores
Requisitos mínimos para promoção: Exercer no mínimo 50 dias no cargo e, contendo uma ótima execução de suas funções. 
 
Assessor de Direção: responsável por assessorar em todos os níveis operacionais e administrativos, respondendo, na ausência, pela Gestão, sempre que for delegado, devendo desenvolver relatórios, executar ações, projetos e outras ações correlacionadas.


Requisitos mínimos para promoção: Exercer no mínimo 60 dias no cargo e, contendo uma ótima execução de suas funções. E após os 60 dias só entra na gestão apenas por seleção interna. 
 
 
 
 
Diretor: A diretoria é responsável pela administração de toda a polícia, desde gerenciamento em base, setores, à apresentação e execução de novos projetos. Devem sempre manter a ordem e exercer o senso de justiça, sensatez e transparência em todos os assuntos relacionados à empresa. São a porta de acesso para à alta cúpula da empresa, tendo autonomia e sendo os principais responsáveis por solucionar as questões simples e medianas, encaminhando aos superiores as questões mais complexas para discussão.
 
Fundador: Realizam também as funções da Direção, no entanto, possuem poder moderador em todos os setores da empresa, sendo um cargo com perfil mediador entre a Presidência e demais funcionários, com autonomia para solucionar quaisquer questões seja operacional ou administrativa.

Vice-Presidente: Tem como função fundamental, participar das decisões tomadas pela Gestão, e estar preparado para assumir a liderança da empresa em uma eventual ausência do(a) Presidente, executando as ações com senso democrático, transparente, coerente e com justiça. Tem como função, tomar decisões administrativas que possam mudar as rotinas gerenciais da empresa.
 
Presidente: Tem como perfil fundamental a administração geral da empresa, definindo as diretrizes de funcionamento com o senso democrático, transparente, coerente e justiça.
 
Dono: Idealizador.